İş hukuku, çalışma ilişkilerini düzenleyen ve işçi ile işveren arasındaki hak ve sorumlulukları belirleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku, çalışanların korunmasını, çalışma şartlarının iyileştirilmesini ve işçi ile işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesini amaçlar.. Türkiye'de İş Hukuku, başta 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere çeşitli mevzuatlarla şekillenir.
İş Sözleşmeleri: İşçi ve işveren arasında kurulan, işçinin belirli bir iş karşılığında ücret almasını sağlayan yazılı veya sözlü anlaşmadır. İş sözleşmesi belirsiz süreli, belirli süreli, kısmi süreli, çağrı üzerine çalışma gibi farklı türlerde olabilir. Deneme Süresi: İş sözleşmelerinde belirlenebilen, işçi ve işverenin birbirini tanıdığı ve işin uygunluğunu değerlendirdiği bir süredir. Bu süre en fazla 2 ay, toplu iş sözleşmeleriyle en fazla 4 ay olabilir. Fesih: İş sözleşmesinin sona erdirilmesidir. Fesih, işveren tarafından geçerli nedenlere dayandırılmalı ve işçiye ihbar süresi tanınmalıdır. Haksız fesih durumunda işçi kıdem tazminatı ve işe iade davası açma hakkına sahip olabilir.Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakkı: Haftalık Çalışma Süresi: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu süre, işyerinde günlük çalışma saatlerine göre farklı şekillerde dağıtılabilir. Fazla Mesai: Haftalık çalışma süresini aşan çalışma saatleri fazla mesai olarak kabul edilir ve işçiye normal ücretin %50 fazlasıyla ödeme yapılır. Yıllık Ücretli İzin: İşçilerin hizmet süresine göre hak kazandıkları dinlenme süresidir. Örneğin, 1-5 yıl arası kıdemi olan bir işçi, en az 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
İş Güvenliği ve Sağlığı: İş Güvenliği Önlemleri: İşveren, iş yerinde işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak zorundadır. Bu, işçiye iş güvenliği eğitimi verilmesi, güvenli çalışma koşullarının sağlanması gibi sorumlulukları içerir. İş Kazası ve Meslek Hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle zarar gören işçilere tazminat hakkı tanınır. İş kazası halinde işverenin sorumluluğu, işçinin uğradığı zararların tazmini ve gerekli tedbirlerin alınmasını içerir.
Ücret ve Tazminatlar: Asgari Ücret: İşçiye ödenecek en düşük ücret miktarıdır ve her yıl belirlenen asgari ücret komisyonu tarafından güncellenir. Kıdem Tazminatı: İşçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumunda hak kazandığı tazminattır. Kıdem tazminatı, her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin feshi durumunda, ihbar süresine uyulmaması halinde işverenin işçiye veya işçinin işverene ödemesi gereken tazminattır.
Toplu İş Hukuku: Sendikalar: İşçilerin haklarını korumak amacıyla kurdukları örgütlerdir. İşçilerin sendikalaşma ve toplu iş sözleşmesi yapma hakkı Anayasa ve ilgili kanunlarla güvence altına alınmıştır. Toplu İş Sözleşmesi: İşçi sendikası ile işveren veya işveren sendikası arasında yapılan, işçilerin çalışma koşullarını ve ücretlerini belirleyen sözleşmedir. Grev ve Lokavt: İşçilerin haklarını savunmak amacıyla işi durdurması (grev) veya işverenin işyerini kapatarak işçileri çalıştırmaması (lokavt) toplu iş uyuşmazlıklarında kullanılan araçlardır.
İş hukuku, çalışma ilişkilerini düzenleyen ve işçi ile işveren arasındaki hak ve sorumlulukları belirleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku, çalışanların korunmasını, çalışma şartlarının iyileştirilmesini ve işçi ile işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesini amaçlar.
Devamını OkuLojistik ve taşıma hukuku, mal ve yolcu taşımacılığı ile ilgili yasal düzenlemeleri içeren hukuk dalıdır. Bu alan, deniz, kara, hava ve demiryolu taşımacılığını kapsar ve taşıyıcılar, göndericiler ve alıcılar arasındaki ilişkileri düzenler.
Devamını OkuSuç ve ceza ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. Temel amacı, toplum düzenini korumak ve suç işleyenleri cezalandırmaktır. Ceza hukuku, adaletin sağlanması ve toplumsal güvenliğin korunması için önemlidir. Özellikle suç ve ceza kavramlarını belirleyen genel ve özel kurallarla suçluların adil bir şekilde yargılanmasını sağlar.
Devamını OkuTicaret hukuku, ticari faaliyetlerin düzenlenmesi ve ticaret işlemlerinin hukuki çerçevesini belirleyen hukuk dalıdır. Temel amacı, ticaret hayatını düzenlemek ve ticari ilişkileri düzenleyen kuralları oluşturmaktır.
Devamını OkuTahkim, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların, devlet mahkemeleri yerine tarafsız ve bağımsız hakemler tarafından çözülmesini sağlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Temel amacı, ticari ve sivil uyuşmazlıkları daha hızlı, esnek ve gizli bir şekilde çözmektir.
Devamını OkuVergi hukuku, devletin kamu giderlerini karşılamak amacıyla kişilerin ve kurumların gelirlerinden, mallarından ve harcamalarından aldığı vergilerin düzenlenmesi ve toplanmasını konu alan hukuk dalıdır. Temel amacı, vergi yükümlülüklerinin belirlenmesi ve vergi sisteminin adil ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamaktır.
Devamını OkuŞirketler hukuku, ticaret hukuku kapsamında yer alan ve şirketlerin kuruluşu, yönetimi, faaliyetleri ve sona ermesi ile ilgili kuralları düzenleyen hukuk dalıdır. Bu alan, anonim şirketler, limited şirketler, komandit şirketler gibi çeşitli şirket türlerinin hukuki yapısını belirler.
Devamını OkuUluslararası ticaret hukuku, farklı ülkeler arasındaki ticari ilişkileri düzenleyen ve uluslararası mal ve hizmet ticaretini kapsayan bir hukuk dalıdır. Bu alan, devletler, işletmeler ve bireyler arasındaki sınır ötesi ticari işlemleri düzenlemek amacıyla oluşturulmuş hukuki kuralları ve prensipleri içerir. Uluslararası ticaret hukuku, ticaret anlaşmaları, ithalat ve ihracat düzenlemeleri, gümrük işlemler
Devamını OkuBankacılık ve finans hukuku, bankaların, finansal kurumların ve diğer finansal piyasaların faaliyetlerini düzenleyen ve denetleyen hukuk dalıdır. Bu alan, finansal kuruluşların işleyişi, finansal ürünler ve hizmetler, kredi işlemleri, yatırım faaliyetleri ve ilgili düzenlemeleri kapsar.
Devamını OkuGayrimenkul hukuku, taşınmaz malların (arsa, arazi, bina vb.) mülkiyeti, kullanımı, kiralanması, satışı ve diğer işlemleri düzenleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, gayrimenkul sahiplerinin ve diğer ilgili tarafların haklarını ve yükümlülüklerini belirler ve taşınmaz mülkiyetine ilişkin çeşitli işlemleri hukuki çerçeveye oturtur.
Devamını OkuBoşanma hukuku, evlilik birliğinin sona erdirilmesine ilişkin hukuki düzenlemeleri kapsar. Türkiye'de boşanma, Medeni Kanun çerçevesinde düzenlenmiştir ve eşlerin mahkemeye başvurarak evliliklerini sonlandırmalarını içerir. Boşanma süreci, çekişmeli veya anlaşmalı olarak ikiye ayrılabilir.
Devamını Okuİcra ve İflas Hukuku, borçlu ile alacaklı arasındaki alacak-borç ilişkilerini düzenleyen ve alacaklının alacağını borçludan zorla tahsil etmesini sağlayan bir hukuk dalıdır. Türkiye'de İcra ve İflas Hukuku, 1932 yılında yürürlüğe giren İcra ve İflas Kanunu ile düzenlenmiştir.
Devamını OkuBirleşme ve devralma hukuku, şirketlerin birleşmesi, devralınması veya başka bir şirkete katılması süreçlerini düzenleyen hukuk dalıdır. Bu süreçler genellikle ticaret, şirketler ve rekabet hukuku alanlarıyla iç içe geçmiş durumdadır. Türkiye'de bu konular, Türk Ticaret Kanunu (TTK), Rekabet Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarla düzenlenir.
Devamını OkuFikri ve Sınai Haklar Hukuku, bireylerin yaratıcı çalışmalarından doğan hakların korunmasını ve bu hakların nasıl kullanılacağını düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu alan, eser sahiplerinin, buluş sahiplerinin, marka sahiplerinin ve diğer fikri mülkiyet hak sahiplerinin haklarını korumayı amaçlar. Türkiye'de bu konular, Fikri ve Sınai Mülkiyet Kanunu (FSMK) ve ilgili diğer mevzuatlarla düzenlenir.
Devamını OkuSağlık ve İlaç Hukuku, sağlık hizmetlerinin sunulması, ilaçların üretimi, pazarlanması ve kullanımı ile ilgili düzenlemeleri kapsayan bir hukuk dalıdır. Bu alan, bireylerin sağlık hizmetlerine erişimini, ilaçların güvenli ve etkili bir şekilde kullanılması ile sağlık alanında çalışan profesyonellerin sorumluluklarını düzenler.
Devamını OkuAile ve Miras Hukuku, aile içi ilişkiler ile bireylerin vefatından sonra malvarlıklarının nasıl paylaştırılacağını düzenleyen iki önemli hukuk dalıdır. Bu alanlar, toplumsal düzenin korunması, aile bağlarının güçlendirilmesi ve miras bırakanın iradesine uygun şekilde malvarlığının dağıtılması amacıyla düzenlenmiştir.
Devamını OkuTürkiye'de göçmen hukuku, özellikle Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (YUKK), Uluslararası Göç Örgütü (IOM) gibi uluslararası kurumların düzenlemeleri çerçevesinde şekillenir.
Devamını OkuAdli bilişim uzmanlığı, suçların çözülmesinde ve adaletin sağlanmasında dijital verilerin kritik rol oynadığı bir alandır. Bu uzmanlık, bilgisayarlar, akıllı telefonlar ve diğer elektronik cihazlardan bilgi toplama, verileri analiz etme ve dijital kanıtları adli süreçlerde sunma üzerine odaklanır.
Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK), Türkiye'deki ceza yargılamalarını düzenleyen temel hukuki metindir. CMK, suçların soruşturulması, kovuşturulması, yargılanması ve hüküm verilmesi süreçlerini kapsamlı bir şekilde belirler
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne (AİHM) bireysel başvuru, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS) ile korunan hak ve özgürlüklerin ihlal edildiğini düşünen bireylerin başvurabileceği bir yöntemdir.
Bilanço ve ticari defterlerin okunması ve analizi, bir işletmenin mali durumunu anlamak ve değerlendirmek için kullanılan önemli finansal analiz teknikleridir.
Patent ve marka yönetimi, bir işletmenin fikri mülkiyet haklarını korumak, yönetmek ve optimize etmek için uyguladığı stratejilerdir.
Enerji hukuku, enerji kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesini ve kullanıcılara güvenli ve sürekli enerji temin edilmesini amaçlar.
Arabuluculuk, uyuşmazlıkların çözümünde kullanılan alternatif bir yöntemdir. Bu süreçte, taraflar arasındaki anlaşmazlık, tarafsız bir üçüncü kişi olan arabulucu tarafından yönlendirilir.
Uzlaştırmacılık, ceza hukukunda suç mağdurları ile fail arasında yaşanan uyuşmazlıkların çözümüne yönelik alternatif bir yöntemdir.
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı, çalışma hayatında işçi ve işveren haklarının korunması, çalışma koşullarının düzenlenmesi ve sosyal güvenlik haklarının sağlanması konularında uzmanlık gerektiren bir alandır.
Ticaret hukukunda uzman arabuluculuk, ticari uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış arabulucular tarafından yürütülen bir süreçtir. Bu süreçte taraflar, bir ticari anlaşmazlığı mahkemeye gitmeden çözmek amacıyla bir arabulucu eşliğinde görüşmelerde bulunurlar.
İş hukukunda uzman arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış arabulucular tarafından yürütülen bir süreçtir. Bu süreç, tarafların mahkemeye gitmeden anlaşmazlıklarını çözmeleri için bir arabulucu aracılığıyla yürütülen müzakerelerden oluşur.
Tüketici hukukunda uzman arabuluculuk, tüketiciler ile satıcılar veya hizmet sağlayıcılar arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış arabulucular tarafından yürütülen bir süreçtir. Bu süreç, taraflar arasında ortaya çıkan tüketici haklarıyla ilgili sorunların, mahkemeye gitmeden, tarafsız bir arabulucu aracılığıyla çözülmesini sağlar.
Sigorta hukukunda uzman arabuluculuk, sigortalılar ile sigorta şirketleri veya üçüncü şahıslar arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış arabulucular tarafından yürütülen bir süreçtir. Bu süreç, taraflar arasında ortaya çıkan sigorta hukuku ile ilgili sorunların, mahkemeye gitmeden, tarafsız bir arabulucu aracılığıyla çözülmesini sağlar.
Banka ve finans hukukunda uzman arabuluculuk, bankalar ve finansal kurumlar ile müşterileri arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış arabulucular tarafından yürütülen bir süreçtir. Bu süreç, finansal anlaşmazlıkların mahkemeye gitmeden, tarafsız bir arabulucu aracılığıyla çözülmesini sağlar.
Sağlık hukukunda uzman arabuluculuk, sağlık hizmetleri sağlayıcıları ve hastalar arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış arabulucular tarafından yürütülen bir süreçtir. Bu süreç, sağlık hizmetleri ile ilgili anlaşmazlıkların mahkemeye gitmeden, tarafsız bir arabulucu aracılığıyla çözülmesini sağlar.
Tahkimde taraf vekilliği, tahkim sürecinde bir tarafın hukuki temsilini üstlenen avukatlardır. Tahkim, taraflar arasında çıkan uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden, özel bir hakem tarafından çözüme kavuşturulduğu bir süreçtir.
Konkordato komseri, konkordato sürecinde, borçlu ile alacaklılar arasında bir anlaşma sağlanması amacıyla görevlendirilen kişidir. Bu kişi, mahkeme tarafından atanır ve konkordato sürecinde tarafsız bir gözlemci olarak hareket eder.